«Nous savons parfaitement que des agents à temps plein travaillent au noir le week-end pour arrondir leurs fins de mois, mais nous fermons les yeux. L’idée n’est pas de rentrer dans une logique de management brutal avec eux, ni même de les envoyer devant un tribunal alors que nous savons qu’ils sont en difficulté financière, et ce, malgré le fait qu’ils soient titulaires », confie le directeur des ressources humaines d’une commune moyenne de l’Ouest de la France qui souhaite rester anonyme. Qu’il soit déclaré ou non, le cumul d’activités des agents pour raisons économiques est un sujet délicat à aborder pour les collectivités et se fait le symptôme d’une précarité qui s’installe dans la territoriale.
Une hausse des saisines
« Tout le monde sait qu’il y a un vrai souci de rémunération des ...
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
