« Nous avions lancé le projet avant, mais la crise sanitaire a conforté notre choix, indique Johan Theuret, directeur général adjoint chargé du pôle “ressources” au sein de la direction des ressources humaines de Rennes métropole. Il s’agit, d’un côté, de donner une identité numérique à tous les agents pour faciliter les échanges notamment, de l’autre, de renforcer leurs compétences afin de favoriser la mobilité. » Lancé en 2021, le « projet numérique pour tous » est porté conjointement par la DRH et la direction des services informatiques (DSI).
« Nous avions 2 800 agents sans adresse mail, explique Pascale Camps, responsable du service postes de travail à la DSI. Et nous voulions également travailler sur l’inclusion numérique des agents qui ne sont pas à l’aise. Par exemple, certains ...
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