Environ 40 % des secrétaires de mairie partiront à la retraite dans les dix prochaines années. Perles déjà rares, elles pourraient venir cruellement à manquer, mettant les petites communes en difficulté pour fonctionner. Afin de remédier à la pénurie de candidats, les territoires s’organisent. En Bourgogne – Franche-Comté, la région, les délégations du CNFPT, les CDG et Pôle emploi se sont associés, en 2016, pour créer, avec les universités, un DU « gestionnaire administratif – secrétaire de mairie ».
Quatre profils
En Meurthe-et-Moselle, le même DU a vu le jour en 2018, grâce à un partenariat entre l’institut d’administration des entreprises de Nancy, le CDG et l’association départementale des maires. La quatrième promotion a été lancée en mars avec quatorze nouveaux ...
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Gazette des Communes
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