Faciliter l’accès aux formations longues (congé de transition professionnelle, congé de formation professionnelle) des agents peu qualifiés de catégorie C, des travailleurs en situation de handicap et des agents « exposés aux risques d’usure professionnelle ». C’est l’objet du projet d’ordonnance devant être publié d’ici le 7 juin prochain et qui était débattu jeudi 6 mai, en séance plénière du CCFP.
Les concernés pourront bénéficier d’une meilleure prise en charge de leur salaire dans le cadre d’un congé de formation professionnelle. Un « bilan de parcours professionnel » leur sera aussi proposé en interne. L’enjeu est important : il existe un écart de 25 % en moyenne entre les agents de catégorie A et ceux de ...
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Gazette des Communes
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