Comment contourner un changement qui déplaît ? Alors que la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (TFP) a mis fin à l’examen des avancements de grade et des promotions internes par les commissions administratives paritaires (CAP), des employeurs territoriaux ont décidé d’en discuter ouvertement avec les représentants du personnel dans un autre cadre, moins formel.
« Nous allons réunir une instance avec les représentants syndicaux pour échanger avec eux sur les propositions de l’administration, les expliquer et recueillir leur avis, comme prévu dans nos lignes directrices de gestion », annonce Cécile Bizot, directrice des RH et des dynamiques professionnelles du département d’Ille-et-Vilaine (4 400 agents). « Pour le dialogue social, c’est majeur. Cela permet de lever ...
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Gazette des Communes
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