Comment faire du processus de GPEEC un instrument de prospective plus pertinent et opérant ? C’est autour de cette question que le CIG Petite Couronne avait donné rendez-vous aux acteurs territoriaux des ressources humaines, mardi 23 mars, pour un premier webinaire inaugurant un cycle de plusieurs rencontres portant sur cette thématique.
À travers les différentes interventions, les participants ont pu voir se dessiner les contours d’une démarche réussie. Donner du sens, partir du terrain, co-construire, prendre en compte les soft-skills et se donner du temps semblent composer la recette du succès.
- Mobilités contraintes : les possibilités d’affectation se raréfient
État des lieux de terrain
Encore faut-il soigner son état des lieux, comme l’a suggéré Ariane Pignoly, responsable du département ...
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Gazette des Communes
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