« Dans quelle situation administrative je suis ? », « Comme j’envoie mon arrêt ? », « Suis-je considérée comme personne à risque ? », « Puis-je rester chez moi pour raisons familiales ? », « Comment je badge ? », « Comment puis-je aider mes collègues ? », « Vais-je être payé en fin de mois ? » … Les questions aux équipes RH n’ont pas manqué depuis le début du confinement. Alors même que les directions des ressources humaines devaient elles aussi se réorganiser pour assurer une continuité de gestion en télétravail.
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Gazette des Communes
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