Ils étaient douze, neuf ont obtenu en juin dernier le concours d’attaché. Pour atteindre un score aussi favorable, ces agents internes comme externes de l’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre, au sud de Paris, ont mis en place un programme de révision original et collaboratif.
Depuis deux ans dans l’interco, sous le statut de contractuel, Gaspard Landel, chef de projet « renouvellement urbain », était inscrit au concours lorsqu’il s’est rendu compte au cours d’une discussion avec quelques collègues qu’ils étaient plusieurs dans le même cas.
« Nous nous sommes vite dit qu’il serait motivant de réviser ensemble pour l’écrit. » Le groupe compte alors quatre personnes. « On a commencé à se voir parfois après le travail, mais ce n’était pas encore très régulie ...
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