L’équipe municipale issue des urnes d’octobre 2015 — à la suite de l’invalidation de l’élection de 2014 — reçoit, à peine élue, un document alarmant de la chambre régionale des comptes (CRC). En substance, une ville de 11 600 habitants comme Apt, qui connaît des difficultés financières dues à une dette relativement importante, ne peut employer 270 agents. Les charges de personnel représentent 67 % des dépenses de fonctionnement. Bien trop.
Pour la CRC, il est impératif de revoir le temps de travail effectif inférieur à la législation, résorber l’absentéisme ainsi que mettre en adéquation les postes et les grades des encadrants — nombre d’entre eux étaient en catégorie B voire C… Enfin, la chambre pointe des avancements de grade très favorables, quasi systématiques dès lors que les agents remplissent les conditions d’éligibilité.
Des ratios d’avancement entre 40 et 75 %
« Il faut noter que 68 % des agents ont plus de 45 ans : c’est une population vieillissante, explique ...
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Gazette des Communes
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