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Fonction publique territoriale

Les trois règles d’un pilotage financier efficace de la masse salariale

Publié le 25/07/2017 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, Actualité Club finances, France, Toute l'actu RH

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Katelyn
La tendance est à la maîtrise de la masse salariale publique à court terme. Comment faire? Les participants aux 16e rencontres des dirigeants territoriaux d'Ile-de-France, qui ont eu lieu le 6 juillet dernier, étaient venus recueillir quelques astuces lors d'un atelier consacré au sujet.

Au lendemain de l’appel du Premier ministre à la stabilisation de la masse salariale en 2018 dans la fonction publique, se tenaient les 16e rencontres des dirigeants territoriaux d’Île-de-France. C’est donc sans surprise que l’atelier « mise en place d’une stratégie de pilotage financier de la masse salariale » a rencontré un franc succès.

Au delà de son simple « pilotage », l’enjeu du moment est de comprendre les causes et de contenir l’évolution à la hausse de la masse salariale, qui pour l’ensemble du secteur public, représenterait près d’un quart des dépenses publiques. Pour ce faire, il est « indispensable avant toute chose, pour chaque collectivité, d’établir un diagnostic ...

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