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Traitements et salaires

Dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat

Publié le 17/02/2011 • Par Delphine Gerbeau • dans : Réponses ministérielles, Réponses ministérielles RH

L’indemnité GIPA bénéficie à l’ensemble des fonctionnaires, dans des conditions très restrictives.

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Le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 a instauré une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA).

La GIPA résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent sur une période de référence de 4 ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période.

Si le TIB effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation (c’est-à-dire que cette évolution du traitement est inférieure à l’évolution de l’inflation), un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné.

Champ élargi – La GIPA s’applique à tous les corps de fonctionnaires, magistrats, militaires ou contractuels dont l’indice terminal n’excède pas la « hors échelle B » (HEB) ainsi qu’aux emplois fonctionnels relevant des catégories B et C.
Le champ d’application est ainsi beaucoup plus large que celui du dispositif précédent.

Pour les années 2008 et 2009, il a été procédé à un examen de la situation de l’ensemble des agents, afin de couvrir toutes les situations où un agent peut voir sa rémunération indiciaire progresser moins vite que l’inflation et garantir à tous les fonctionnaires et agents publics le maintien du pouvoir d’achat de leur traitement indiciaire sur la période.

754 euros en moyenne en 2008 dans la fonction publique de l’Etat – En 2008, parmi l’ensemble des bénéficiaires, les agents bloqués au sommet de leur corps et de leur grade remplissant les conditions prévues par la réglementation du 6 juin 2008 ont pu bénéficier de la GIPA et les montants en ont été élevés (montant moyen de 754 euros en 2008 dans la fonction publique de l’Etat).

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Dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat

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mariefortier

18/02/2011 08h58

Bonjour,
Dans notre collectivité, seuls 2 agents ont été attributaires de la GIPA en décembre.
Un agent dont le salaire brut mensuel habituel est de 5 923 €
GIPA perçue en décembre 1 097 €

Un agent dont le salaire brut est de 2 403 €
GIPA perçue en décembre 548 €.

Nous payons environ 140 agents mensuellement dont + de 80 % sont en catégorie C.
N’y a t’il pas un plafond à appliquer ? Pourquoi aucun agent de catégorie C avec des salaires approchant pour la plupart le SMIC ne sont pas concernés par cette mesure ?
Merci de votre réponse.
Cordialement.
Marie-Claude FORTIER
Directrice des Finances

fonctionnaire54

18/02/2011 08h34

bonjour,

je suis également catégorie C et gagne 1389 €, puis-je prétendre à la GIPA ?
merci de votre réponse.

GL92GL92

20/02/2011 02h19

Bonjour,

Pour les fonctionnaires, seuls les agents n’ayant bénéficié d’aucune valorisation de leur indice majoré au cours des quatre dernières années peuvent prétendre à la GIPA.
Soit, hors exceptions, les agents ayant atteint l’échelon sommital de leur grade.
Exemple : Un adjoint administratif principal de 2ème classe au 11ème échelon depuis 5 ans ou plus.

En effet, les agents situés en bas de l’échelle V et IV (IM 294, 295, 296, 297, 298) ne peuvent bénéficier de la GIPA puisque leurs indices majorés ont été majorés, au cours des quatre années écoulées, à l’occasion des revalorisations successives du SMIC et/ou des réformes statutaires.

Par ailleurs, sur cette même période et compte tenu de leur ancienneté, ceux situés au milieu de leur grade ont « normalement » bénéficié d’un avancement d’échelon et donc d’une évolution de l’indice majoré.
La cadence des avancements d’échelon évoluant généralement entre 2 et 4 ans (moins les réductions de temps de services).

Pour cette majorité d’agents on constate ainsi que, sur les 4 années écoulées, leur « pouvoir d’achat » a été égal ou supérieur à celui de l’inflation.

Ainsi, rares sont ceux, qui sur une période de 4 ans, peuvent prétendre à une indemnité de GIPA… hormis ceux qui bénéficient d’un échelon sommital… à un échelon figé.

Cordialement.

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