Des vingtenaires dirigeant des femmes et des hommes du double de leur âge, ce n’est pas une nouveauté dans la fonction publique. Ce qui est novateur et remarquable, c’est la méthode de management de cette génération XXIe siècle, que l’on appelle les « millennials ».
« Pour nous, la conception du management n’est liée ni au grade ni à l’ancienneté, mais à la posture, la mise en réseau, le mode projet », explique Florence Vialle, 29 ans, directrice des ressources humaines (DRH) de la ville de Saint-Herblain (1 300 agents, 44 300 hab., Loire-Atlantique) depuis bientôt trois ans. Son premier job. « Ainsi, dans ma direction, une décision n’est pas portée par un cadre seul, mais collectivement. Celle-ci aura, du coup, plus de poids quand elle devra être défendue devant d’autres agents, des ...
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Thèmes abordés
