Au concours, la mise en situation collective révèle les potentiels

« Exigeant », « haletant » et « stimulant ». Ces termes reviennent dans la bouche des lauréats des concours ⁽¹⁾ d’administrateurs territoriaux, dont la liste ⁽²⁾ a été publiée sur le site du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) le 28 mars. Selon Francine Levannier, directrice des concours au CNFPT, « cette promotion a essuyé les plâtres » des nouvelles modalités d’organisation des concours externe, interne et troisième concours, dont la nature et le programme des épreuves A+ ont fait l’objet d’une refonte fin 2015. Les écrits d’admissibilité évaluent la connaissance de l’action des collectivités et les oraux d’admission détectent la compréhension des enjeux. Objectif ? « Mettre en avant une maturité professionnelle », explique la directrice. Et ce, notamment grâce à l’épreuve la plus redoutée des candidats : la mise en situation professionnelle.

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