Derrière les chiffres éloquents – 187 452 contrats signés (dont 17 973 emplois d’avenir professeur) au 31 décembre 2014 -, le vécu. Le rapport de l’Institut Bertrand Schwartz donne la parole, sur six territoires choisis(1), aux premiers intéressés, les jeunes les plus éloignés de l’emploi, et aux différents professionnels de l’insertion impliqués.
Valeur ajoutée
Pour ces professionnels comme pour les bénéficiaires, l’emploi d’avenir se distingue des autres contrats aidés par la durée du contrat (jusqu’à 3 ans) et l’obligation de mise en place d’un parcours de formation, deux gages de stabilité pour parvenir à se projeter. Les professionnels insistent sur les bénéfices de la logique de co-construction des parcours entre la mission locale, l’employeur et le jeune. Ce volet formation des emplois d’avenir ayant, d’ailleurs, été l’occasion pour les missions locales de se rapprocher des Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) et ...
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