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Publié le 17/03/2014 • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
Lorsque l’autorité administrative entend affecter un fonctionnaire sur cet emploi ou supprimer cet emploi dans le cadre d’une modification de l’organisation du service elle peut, pour ce motif, légalement écarter l’agent contractuel de cet emploi.Ma Gazette
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