Le manque d’information, des élus comme des fonctionnaires, est patent dans le domaine de la protection sociale complémentaire. En ce qui concerne la convention de participation – ou contrat collectif, l’une des deux modalités de participation au financement de la mutuelle – « compte tenu de la multiplicité de l’offre, l’employeur se trouve isolé, et face à des pratiques parfois discutables. On observe un manque terrible d’information et de sensibilisation », souligne Brigitte Jumel, secrétaire générale CFDT Fonction publique.
Dans le cas de la labellisation – l’agent peut choisir individuellement une mutuelle parmi une liste définie –, c’est cette fois le fonctionnaire qui se trouve perdu. « Nous observons de grandes disparités et de nombreux ...
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