Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club prévention sécurité

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club prévention sécurité

Sécurité civile

Vierzon teste l’insertion par l’emploi pour recruter des pompiers volontaires

Publié le 28/08/2013 • Par Jean-Jacques Talpin • dans : Retour sur expérience prévention-sécurité

Face aux difficultés de recruter des pompiers volontaires, le Sdis du Cher bénéficie d'un dispositif d'insertion par l'emploi mis en place par l'Etat, le conseil général et la municipalité de Vierzon. L'expérience sera évaluée dans les jours à venir.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

De nombreux services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) peinent à recruter et, surtout, à conserver des sapeurs-pompiers volontaires (SPV). C’est pourquoi une expérience-pilote a été montée à Vierzon (Cher, 30 000 hab.) en mariant insertion par l’emploi et recrutement de SPV.

Des publics différents – Le projet a été porté par le sous-préfet Eric Boucourt, inspecteur du travail pendant dix ans. « Il faut diriger vers les centres de secours des publics différents, ceux des quartiers et en insertion, qui sont motivés pour être pompiers tout en estimant que les casernes leur sont fermées. »

Un dispositif a été lancé en début d’année avec le recrutement de demandeurs d’emplois par la régie de quartier (C2S, Coopération sociale et solidaire). Ces derniers alternent une présence ...

[70% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Club Prévention-Sécurité

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Testez notre Offre Découverte Club Prévention-Sécurité pendant 15 jours

J’en profite

Références

  • Porteurs du projet:

Etat (sous-préfecture, direction régionale de l’emploi, politique de la ville), département du Cher, ville de Vierzon.

  • Contact:

Eric Boucourt, sous-préfet, tél. : 02.48.53.04.40.

shadow
Vous avez une question ? Posez-la à notre juriste Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club prévention-sécurité

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Vierzon teste l’insertion par l’emploi pour recruter des pompiers volontaires

Votre e-mail ne sera pas publié

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette des Communes du Groupe Moniteur S.A.S, RCS Créteil 403 080 823. Elles sont uniquement nécessaires à la gestion de votre commentaire à cet article et sont enregistrées dans nos fichiers. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Club prévention sécurité

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement