En 2010, 45 % des nouvelles pensions mises en paiement dans la fonction publique territoriale (soit 13 039) ont été relevées au « minimum garanti ».
Cette proportion n’était que de 24 % dans la fonction publique hospitalière et de 9 % pour les pensions civiles de l’Etat en raison notamment de rémunérations plus élevées durant l’activité. Par comparaison, dans le régime général du secteur privé, 42 % des retraités de 2009 ont bénéficié d’un « minimum contributif ».
Par souci de convergence, et pour allonger la durée des carrières, les règles du minimum garanti de la fonction publique sont désormais alignées sur celles du minimum contributif du régime général, pour les pensions liquidées depuis le 1er janvier 2011. Pour bénéficier du minimum garanti complet, il faut désormais avoir validé ...
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