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Santé au travail

Addictions et risques professionnels : comment les collectivités territoriales organisent la prévention

Publié le 05/02/2026 • Par Claire Boulland • dans : Actu expert santé social, Bonnes pratiques santé social, France, Toute l'actu RH

À la mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn), le personnel a suivi une série de cinq conférences sur les addictions, dans le cadre du « passeport ­prévention individuel ».
À la mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn), le personnel a suivi une série de cinq conférences sur les addictions, dans le cadre du « passeport ­prévention individuel ». Ville de Saint-Sulpice-la-Pointe
Alcool, tabac, cannabis, médicaments, écrans, jeux… : la dépendance à une substance ou à une activité peut entraîner un comportement à risque. Pour prévenir les addictions, les responsables publics de la sécurité au travail sensibilisent leurs agents et outillent les encadrants. La formule efficace : "développer une vigilance mutuelle, empreinte de bienveillance". Ou "prévenir, soigner, plutôt que punir".

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« Le problème, c’est le dysfonctionnement professionnel lié à une addiction : on peut consommer de l’alcool, mais on n’a pas le droit d’être en état d’ébriété sur son lieu de travail », explique ­Mélanie ­Meyer, coordinatrice régionale « formation » de l’association ­Addictions ­France. De même, la dépendance à l’égard des psychotropes, des écrans, des jeux, etc., plus difficilement repérable, peut se révéler nuisible.

Conduites addictives, des postes à risque

« C’est un facteur aggravant : les conduites addictives augmentent le risque d’avoir un accident du travail ou une maladie professionnelle », souligne ­David ­Filippi, responsable du Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL). Il existe, précise-t-il,  ...

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