Index égalité professionnelle femmes-hommes : quel score a obtenu votre collectivité ?

Publié le 28/01/2026 • Par Claire Bouchereau Claire Boulland • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

L'index "égalité professionnelle" dans la fonction publique sera bientôt plus ambitieux avec la transposition, en juin 2026, de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Une évolution très attendue, alors que les scores récemment publiés par les employeurs publics apparaissent corrects mais disparates. Découvrez en un clic l'index de votre collectivité et les mesures correctives qu'elle a prévu.

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« Féminism washing », « simple contrainte administrative », « trop flatteur pour la fonction publique« … Depuis sa mise en place dans la fonction publique en 2024 ⁽¹⁾, l’élaboration de l’index égalité professionnelle fait craindre des dérives qui pourraient vider l’outil de sa substance en privilégiant la quête du score jugé correct de 75/100 – « facilement atteignable » selon des syndicats – plutôt que des actions concrètes.

Cet index est calculé à partir d’indicateurs de mesure des écarts portant sur les rémunérations des fonctionnaires et des agents contractuels, sur les promotions et sur l’accès aux emplois les mieux rémunérés. La DGAFP a compilé les résultats des ...

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