Veille juridique RH - Page 102
1607 heures à la mairie de Paris : le dispositif est suspendu
Dans une ordonnance du 25 octobre, le juge des référés du Tribunal administratif de Paris a suspendu l’application de deux dispositions du nouveau règlement du temps de travail des agents de la ville de Paris. Le jugement de l’affaire au fond devrait intervenir avant la fin du premier trimestre 2022.
Le cadre statutaire des personnels de cimetières sera-t-il modifié ?
Réponse du ministère de la Cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales : Les agents territoriaux en charge des cimetières sont, dans la majorité des cas, titulaires d'un grade au sein d'un cadre d'emplois de la filière administrative ou de la filière technique de la fonction publique territoriale. Dès ...
Modification de l’échelonnement indiciaire des AESH
L'échelonnement indiciaire des accompagnants des élèves en situation de handicap est modifié. Au 1er échelon, l'indice n'est plus à 359 mais 368.Cet arrêté du 20 octobre entre en vigueur le 1er octobre 2021.
Abandon de poste : l’absence de notification de la mise en demeure n’est pas un simple vice de procédure
Radiée des cadres pour abandon de poste par le président du centre communal d’action sociale, une auxiliaire de soins territoriale a demandé et obtenu du juge administratif de première instance l’annulation de cette décision. Le CCAS a fait alors appel.Or, une telle mesure de radiation suppose que l'agent concerné a, au préalable été ...
Une condamnation pénale n’empêche pas forcément un recrutement
Un collaborateur de groupes d’élus peut être recruté malgré une condamnation pénale inscrite sur le bulletin n°2 de son casier judiciaire. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Marseille du 7 octobre.
Une auto-entrepreneure requalifiée en agente contractuelle
D’abord recrutée par CDD (contrats à durée déterminée) au sein du centre culturel d’une commune, une animatrice musicale a vu ses engagements reconduits pendant quatre ans avant que la gestion du centre culturel soit transférée à une communauté d’agglomération. L’intéressée a alors été employée par cette communauté sous le ...
Abrogation possible du versement illégal d’une prime à un agent
Photographe auprès du directeur de cabinet du président d’une métropole, une adjointe technique territoriale percevait chaque mois une indemnité spécifique jusqu’à ce que son employeur mette fin à ce versement, s’étant aperçu de son illégalité.Or, une décision administrative accordant un avantage financier crée des droits au ...
Les collectivités pourront-elles suspendre ou arrêter le versement de l’ARE ?
Réponse du ministère de la Cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales : Les collectivités territoriales et leurs établissements publics assurent eux-mêmes la charge et la gestion de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) en application de l'article L. 5424-2 du code du travail.Ils peuvent toutefois pour ...
Une procédure disciplinaire sans sanction n’est pas une faute pour la commune
Même si la procédure disciplinaire engagée contre l’agente n’a pas conduit à la sanctionner, la commune n’a commis aucune faute en engageant cette procédure. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative de Versailles du 24 septembre, qui rejette la demande d'indemnisation de l'agente.
Quel élargissement aux collectivités des aides à l’apprentissage ?
Réponse du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales : L'apprentissage constitue un levier essentiel pour l'insertion des jeunes dans le marché du travail. La fonction publique territoriale (FPT) encourage à cet égard ce dispositif afin de contribuer à une meilleure performance de ...
