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Jurisprudence RH - Page 45
AESH et temps périscolaire : l’Etat et la collectivité doivent s’accorder
Dans cette affaire, une commune a demandé au tribunal administratif d'annuler la décision par laquelle le directeur académique des services départementaux de l'éducation nationale a refusé la prise en charge financière des assistants de vie scolaire accompagnant un enfant handicapé pendant le temps périscolaire.Lorsqu'une collectivité ...
Handicap d’un agent : une commune condamnée pour discrimination
Affectée dans un centre de loisirs municipal, une adjointe d’animation contractuelle a contesté son licenciement pour insuffisance professionnelle.De son côté, le maire a expliqué cette décision par un manque de rigueur de l’intéressée dans l’exercice de ses fonctions révélé par des erreurs commises lors du comptage des enfants ...
Un marché public peut être attribué à un agent dans sa commune
Le fait que le candidat retenu pour un marché de prestation de collecte de déchets travaille pour la commune sur le territoire de laquelle le marché devait être exécuté, ne rend pas ce marché illicite. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Bordeaux du 4 octobre.
Sanction confirmée pour l’agente qui insulte ses collègues
Travaillant au sein d’une bibliothèque municipale, une adjointe administrative territoriale s’est vue infliger une sanction de six mois d’exclusion de fonctions dont un mois avec sursis pour avoir insulté ses collègues. Elle en a demandé l’annulation au juge administratif.L’intéressée s’est vue reprochée d’avoir fait preuve ...
Stagiaire : pas d’obligation de reclassement avant un licenciement pour inaptitude physique
Licenciée pour inaptitude physique, une adjoint technique territoriale a contesté cette décision estimant notamment que la commune qui l’employait n’avait pas cherché à la reclasser avant de prendre cette mesure.Or, ni la loi du 26 janvier 1984, ni le principe général du droit imposant à l’employeur une obligation de chercher à ...
Gare aux informations diffusées sur les réseaux sociaux pendant un congé maladie
Des informations diffusées sur les réseaux sociaux ont permis d’établir qu'une agente assurait une tournée artistique au Brésil alors qu’elle était censée être en congé maladie. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Versailles du 23 septembre.
Le rapport et la sanction disciplinaires ne peuvent pas intervenir le même jour
Une adjointe administrative territoriale employée par un office public de l’habitat (OPH) a fait l’objet d’une sanction d’exclusion de trois jours pour avoir agressé verbalement une collègue. La décision ayant été annulée en première instance, l’OPH a fait appel.L’intéressée avait été avertie par courrier de l’engagement ...
Prolongation de stage validée par le juge pour l’agente qui prend trop de pauses
Une lauréate du concours de rédacteur nommée stagiaire au sein d’une région a contesté la décision de prolonger son stage pour six mois supplémentaires.Son employeur lui reprochait en effet des lacunes dans les connaissance juridiques, un manque d'initiatives, le non respect des délais impartis pour l’accomplissement des tâches qui ...
Le placement en congés d’office ne remplace pas une suspension
La commune a commis une faute en plaçant en congés annuels d’office un agent qu’elle souhaitait éloigner du service en raison de comportements inadaptés. Tel est le sens d'un arrêt de la cour administrative d'appel de Toulouse du 13 septembre, au sujet d'une agente technique territoriale employée au sein d’une crèche municipale.
Imprudence manifeste de l’agent à l’origine de son accident de service
Un adjoint technique territorial a été victime d’une chute pendant son service alors qu’il se trouvait sur une échelle télescopique pour réparer une clôture dans un jardin municipal. Cet accident a été reconnu imputable au service. L’agent s’est vu allouer une allocation temporaire d’invalidité sur la base d’un taux de ...
