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Club RH - Page 670
Le CNFPT souhaite continuer sur sa « bonne lancée » en 2014
Lors de la cérémonie des voeux du Centre national de la fonction publique territoriale mercredi 22 janvier 2014, son président François Deluga s'est réjoui des avancées de l'établissement, en matière de lutte contre les inégalités d'accès à la formation, et d'innovation notamment. Il a souhaité que le CNFPT poursuive cette bonne ...
Malaise chez les sapeurs-pompiers de l’Isère
Le mécontentement des sapeurs-pompiers de l’Isère ne retombe pas. Trois semaines après les incidents survenus à Grenoble avec les forces de l’ordre, et qui ont grièvement blessé un jeune sapeur de 31 ans, les relations au sein du service d’incendie et de secours continuent de se dégrader. Au point qu’une organisation syndicale a ...
Elections : loyauté ne signifie pas aliénation
Les échéances électorales du mois de mars risquent d’amener aux responsabilités locales des élus apparentés ou soutenus par le Front national et le Rassemblement bleu marine, notamment.La stratégie de conquête de ce(s) parti(s) sur les petites et moyennes communes, et le contexte actuel, pourraient favoriser ce résultat dans certaines ...
Gel du point d’indice, baisse des dépenses : les syndicats très inquiets
Les syndicats expriment leur inquiétude après le discours du président de la République du 14 janvier. Les discussions sur les suites du rapport Pêcheur (parcours professionnels, carrières, rémunérations) suivent leur cours. Mais les craintes sont grandes quant aux marges de manoeuvre du gouvernement.
Temps de travail : les sapeurs-pompiers confrontés à la réforme
Pour se mettre en conformité avec la législation européenne, les services départementaux d'incendie et de secours prévoient de recruter, d'adapter le nombre de sapeurs-pompiers au moment de la journée et/ou d'avoir davantage recours aux volontaires.
Consultez tous les documents présentés lors du Club RH de Lille
Retrouvez ici tous les documents présentés par les intervenants lors du Club RH de Lille, le 17 décembre 2013, consacré à la lutte contre les risques psychosociaux.
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La prévention des risques psychosociaux (RPS) est-elle devenue une priorité ?« Chercher ensemble des solutions plutôt que des coupables » – Henri Hammiche, chef du service condition de travail de Lille Métropole
Henri Hammiche, chef du service condition de travail de Lille Métropole (1,2 millions d’habitants. 85 communes - 2400 agents) détaille le travail précurseur mené par la collectivité sur la prévention des RPS dans le cadre du Club RH organisé sur ce thème le 17 décembre à Lille (59).
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La prévention des risques psychosociaux (RPS) est-elle devenue une priorité ?« Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes » – Guy Decloquement, directeur de la prévention au centre de gestion du Nord
Guy Decloquement, directeur de la prévention au centre de gestion du Nord (CDG 59) explique, à l'occasion du club RH du 17 décembre 2013 à Lille, le rôle que peut avoir le CDG pour aider les collectivités dans leurs politiques de prévention des RPS, avec notamment la mise à disposition d'une équipe pluridisciplinaire.
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La prévention des risques psychosociaux (RPS) est-elle devenue une priorité ?« Il peut y avoir du harcèlement sans volonté de nuire » – Sophie Fantoni-Quinton, Professeur des universités
Lors du Club RH du 17 décembre à Lille dédié aux RPS, Sophie Fantoni-Quinton, Professeur des universités, praticien hospitalier et docteur en droit analyse les évolutions du droit sur le sujet. Elle souligne notamment la propagation très claire de la jurisprudence de la Cour de cassation aux juridictions administratives.
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La prévention des risques psychosociaux (RPS) est-elle devenue une priorité ?
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est-elle une priorité ?
Devant la montée du stress et de la souffrance au travail, les collectivités territoriales tentent de trouver des solutions. Le club RH a réuni le 17 décembre à Lille, DRH de collectivités et experts pour faire le point sur la complexe problématique de la prévention des risques psychosociaux (RPS). Aspects juridiques et médicaux et ...
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