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Club RH - Page 651
La MNT et Smacl Assurances veulent former un pôle assurantiel territorial
Les mutuelles MNT et Smacl Assurances ont annoncé conjointement mercredi 7 janvier 2014 un rapprochement qui devrait être effectif au 1er janvier 2016.
Un rapport veut « renouer la confiance publique »
Vingt propositions figurent au sein du rapport remis, mercredi 7 janvier, au président de la République par Jean-Louis Nadal, président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP).
Réorganisation de grande ampleur pour la Métropole Européenne de Lille
Changement de présidence et nouveau statut de métropole européenne débouchent sur un nouvel organigramme à la MEL (2 700 agents). 38 postes de direction sur un peu plus d’une cinquantaine sont ouverts à la vacance. La CGT, majoritaire, dénonce une réorganisation « à marche forcée ».
[Exclusif] Un projet d’accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique en passe d’aboutir
Un projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique devrait aboutir jeudi 8 janvier 2014. Exposé des principales mesures.
« La décentralisation n’est pas démocratique » selon le philosophe Marcel Gauchet
Fin explorateur de l’évolution de nos démocraties et particulièrement des reculs de la République française, le philosophe et historien Marcel Gauchet livre son opinion sur l’état de la décentralisation et du service public en France. Avec son franc-parler habituel, l’auteur de « La démocratie contre elle-même » dénonce ...
Publication du calendrier prévisionnel des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale
La Fédération nationale des centres de gestion publie le calendrier prévisionnel des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale 2014-2018.
« Prévenir et anticiper les situations d’essoufflement et d’usure professionnelle » – Nathalie Guillot-Juin (Evry)
A l’occasion du Club RH du 12 décembre à Paris, Nathalie Guillot-Juin, directrice générale déléguée de la ville d’Evry (Essonne), évoque la genèse et le rôle du pôle « relations au travail » créé au sein de la collectivité, afin notamment d’anticiper les risques psychosociaux.
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris« La prévention des RPS doit exister au quotidien grâce à un management adapté » – Claude Soret-Virolle (CIG grande couronne)
Claude Soret-Virolle, DGA du Centre interdépartemental de gestion (CIG) de la grande couronne de la région d’Ile-de-France, réaffirme, lors du Club RH du 12 décembre à Paris, le rôle clé du management comme facteur de santé au travail, par-delà les textes et les lois.
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris« Une logique progressive et d’amélioration continue » – Frédéric Oyhanondo (conseil général de Seine-Saint-Denis)
Lors du Club RH du 12 décembre à Paris, Frédéric Oyhanondo, DGA du pôle « personnel et relations sociales » du conseil général de Seine-Saint-Denis, revient sur la démarche engagée au sein de la collectivité pour renforcer, formaliser et pérenniser l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris« Le travail bien fait est un puissant facteur de santé au travail »
Yvon Miossec, maître de conférences en psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), explique à l’occasion du Club RH du 12 décembre à Paris, qu’en tant que chercheur, mais aussi intervenant dans les organisations, il explore les « ressources psychosociales » comme facteur d’amélioration de la santé ...
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris
