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Club RH - Page 579
« L’innovation numérique permettra de maintenir les services publics »
L’innovation et les territoires. C’est le thème principal retenu cette année par l’Association des ingénieurs territoriaux de France (AITF) qui organise les 4e Rencontres Nationales de l’Ingénierie Publique (RNIP). Elles auront lieu le 19 et 20 mai 2016 au Palais des Expositions de Saint-Etienne. Patrick Berger, président de l’AITF ...
Les administrateurs territoriaux s’inquiètent pour leur avenir
Les délégués des trois dernières promotions d’administrateurs territoriaux de l’INET ont adressé un courrier à la directrice de l’école, au président de l’AATF et au directeur général du CNFPT. Ils tirent la sonnette d’alarme sur leurs difficultés « nouvelles et récurrentes » d’insertion sur le marché de l’emploi ...
Stratégie numérique des services RH, essentielle mais encore négligée
Les directions des ressources humaines sont en première ligne pour anticiper, faciliter et accompagner l’adaptation des collectivités territoriales aux révolutions technologiques. En pratique, le potentiel de ces dernières n’est pas utilisé.
Quelle réforme pour les agents de maîtrise et les filières atypiques ?
Une première réunion de travail s’est tenue mercredi 4 mai 2016 sur la réforme en cours concernant les agents de maîtrise. Seraient aussi impactés les adjudants de sapeurs-pompiers professionnels, les brigadiers chefs principaux et les chefs de police municipale.
Policier municipal, le métier qui recrute le plus dans les collectivités début 2016
Selon le dernier baromètre trimestriel des bourses de l’emploi public local, que "La Gazette" publie en exclusivité, en partenariat avec la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints de CDG (ANDCDG), le métier de policier municipal a été le plus demandé dans les ...
Baromètre RH des collectivités locales : participez !
La Gazette des communes et Randstad lancent la 7è édition de leur baromètre RH des collectivités, en partenariat avec Villes de France et l’Assemblée des communautés de France. Participez !
Fonction publique : ni mort du statut, ni statu quo
Le DGS du Grand Narbonne - communauté d'agglomération défend la statut de la fonction publique territoriale contre la volonté de certains politique de "donner en pâture aux salariés du privé et aux chômeurs, les « privilégiés » du public".
Impacts sur le statut de la FPT de la loi déontologie – Analyse détaillée des CDG de Bretagne
Les centres de gestion de Bretagne ont mis en ligne une analyse détaillée de la loi déontologie du 20 avril 2016 et de ses impacts statutaires sur la FPT.
Etre recruté dans la fonction publique – Guide 2016
Le ministère de la Fonction publique a publié fin avril l'édition 2016 du guide "Etre recruté dans la fonction publique".Présenté sous forme de fiches, il renseigne notamment sur les différentes voies d'accès à la fonction publique.
Temps de travail : « Le vrai étonnement, c’est la faiblesse du management »
Philippe Laurent, le président du CSFPT, aidé de trois inspections générales, a été chargé par le Premier ministre de rédiger un rapport sur le temps de travail des fonctionnaires. Interview exclusive.
Cet article fait partie du dossier :
Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
