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Toute l'actu RH - Page 520
« Les policiers municipaux, deux fois plus sujets aux accidents du travail que les autres agents » – Dr Emmanuelle Bourin
Emmanuelle Bourin est cheffe de service de médecine préventive au centre interdépartemental de gestion (CIG) de la petite couronne d’Ile-de-France (123 communes). Elle explique comment prendre en compte les risques professionnels des policiers municipaux.
Réforme de la fonction publique ou redéfinition des services publics : la volonté du gouvernement reste floue
Les organisations syndicales et le ministère de l'Action et des comptes publics se sont rencontrés le 7 septembre pour plancher sur les modalités d'un "Grand forum des services publics", nouvel intitulé des états généraux du service public annoncés cet été.
Suivi national des effectifs territoriaux au 31 décembre 2014 (CNFPT)
L'Observatoire des emplois, des métiers et des compétences du Centre national de la fonction publique territoriale a publié cet été son suivi annuel sur les effectifs au 31 décembre 2014. Hors emplois aidés, 2014 se caractérisait par une stabilité des équipes pour 76,6% des collectivités territoriales et établissements publics ...
Contrats aidés, point d’indice, CSG… le Conseil Sup’ se lance dans la mêlée
Une "atomisation du système". Quand le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale caractérise la série d'annonces du nouveau gouvernement, il n'y va pas par quatre chemins. Il entend peser de tout son poids dans les décisions prises ces prochains mois.
Contrats aidés : opposition totale entre le bloc communal et le gouvernement
Si la rentrée scolaire a pu se faire dans la très grande majorité des écoles malgré l'annonce soudaine de la baisse des contrats aidés, les difficultés se poursuivent pour les collectivités. Les élus du bloc communal sont donc montés au front. Mais le gouvernement reste sur ses positions de principe.
Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
Au fil des réformes, l’entretien professionnel prend de l’importance. Des employeurs tentent d’en faire un outil basé sur une évaluation objective, centrée sur la fiche de poste de l’agent et la stratégie collective de l’institution, tout en accompagnant les évaluateurs.
Congés, effectifs, recrutements… La fonction publique territoriale disséquée
En guise de préparation à la rentrée qui s'annonce mouvementée pour le monde de la territoriale, plusieurs études ont été publiées durant l'été sur les effectifs des fonctionnaires, leurs recrutements, ainsi que leurs congés et RTT.
Taux d’absentéisme de 8,2% en 2016 : les caractéristiques à la loupe
Une semaine avant le premier groupe de travail sur les états généraux des services publics, les résultats du "benchmark absentéisme 2016" de l'association des DRH des grandes collectivités (ADRHGCT) tombent à pic. Constat : la problématique est importante dans les centres communaux d'action sociale (CCAS).
Un schéma directeur des RH adopté pour tout un mandat
La ville de Colomiers s’est dotée d’un document qui précise, développe et met en cohérence ses actions RH sur la période 2016-2020. Les agents sont fortement associés.
Rifseep : du nouveau pour la filière technique de catégorie C
L'obstacle à la transposition du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et de l'engagement professionnel (Rifseep) à deux cadres d’emplois de catégorie C, les adjoints techniques et les agents de maîtrise territoriaux, a été levé par la publication d'un arrêté mi-août.
