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A la Une RH - Page 55
Un nouvel arsenal pour la protection des agents
Le gouvernement lance un plan de protection des agents face aux actes de violence des usagers. Les agents d'accueil sont la cible prioritaire. Ceux des mairies et des maisons France service en font partie. 1 million d’euros sera dédié au déploiement de dispositifs de sécurisation prêts à l’emploi.
Emploi : la territoriale recrute encore et toujours
Comme chaque année, le CIG grande couronne en partenariat avec la FNCDG et l'ANDCDG a publié son panorama de l'emploi territorial. Grâce à la consolidation des données, cette 12è édition fait apparaitre de nouvelles évolutions : une augmentation des offres d'emplois, des recrutements à la hausse pour les intercommunalités ou encore, un ...
Salaires, absentéisme, manque de moyens… Le bilan préoccupant dressé par « Nos services publics »
Agents publics, santé, éducation, financement ou encore transports, le collectif Nos Services publics a dressé un rapport sur la situation des services publics, présenté ce jeudi 14 septembre 2023. Le diagnostic posé sur la situation des agents fait état d'une nette dégradation ces dernières années.
Baromètre RH : la maîtrise de la masse salariale, l’obsession des collectivités
Dans un contexte marqué par une réforme des retraites contestée, une hausse de l’inflation et une valorisation du point d’indice, le 14e baromètre RH des collectivités « La Gazette » - Randstad met en lumière les enjeux en matière de gestion salariale.
Témoignages : ces cadres qui ont quitté leurs collectivités
Lassitude, charge mentale ou encore volonté d'élargir son horizon… Les motivations qui poussent les managers à quitter les collectivités pour rejoindre le privé ou la fonction d'État sont nombreuses. La Gazette des communes est allée à la rencontre de plusieurs d'entre eux.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Risques psychosociaux : contre le harcèlement, la lutte s’organise
Dans les collectivités, la reconnaissance des situations de harcèlement reste difficile, et leur prise en charge plus encore. Cependant, des employeurs commencent à se saisir du sujet.
Attractivité : « Il faut faire du management un objet de travail quotidien »
Jérôme Grolleau est sociologue et consultant ainsi qu'auteur de l’étude « Directeur général des services : DGS, que deviens-tu ? » pour l’observatoire de la MNT, publiée en novembre 2021. Il y a pointé les transformations de cette fonction.
Salaires : trop de largesses accordées outre-mer
Dans un référé sur les compléments de rémunération des fonctionnaires outre-mer, adressé en juin à la Première ministre et rendu public le 12 septembre, le premier président de la Cour des comptes étrille un dispositif devenu «inintelligible, inéquitable et insuffisamment mesuré».
Au secours, les cadres se font la malle !
Erigée en valeur suprême pour l’avancement de carrière, la diversification des parcours se double aujourd’hui d’un contexte de forte concurrence inter-collectivités et entre employeurs des trois versants pour attirer des candidats. De la réforme de la fonction publique aux effets du Rifseep en passant par le recours à des ...
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
« Prime pouvoir d’achat » : quelles modalités pour les territoriaux ?
Un texte spécifique à la territoriale, très attendu, et pour le moins succinct. Le projet de décret "prime pouvoir d'achat exceptionnelle" circule déjà, un peu plus de dix jours avant son examen devant les syndicats et les employeurs territoriaux, à l'occasion de la plénière du CSFPT. En quoi diffère-t-il du texte des deux autres ...
