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A la Une RH - Page 193
La Haute-Loire et le CNFPT signent une convention qui valorise «l’académie du management»
Le CNFPT et le département de la Haute-Loire viennent de signer un partenariat qui soutient la formation professionnelle territoriale, partagée avec des EPCI, et valorise l’académie du management que la collectivité a créé en 2016.
François Sauvadet, ex-ministre de la Fonction publique : « Le vivier de contractuels précaires va se reconstituer et le service public peut en pâtir »
Le président (UDI) du département de la Côte-d’Or et ex-ministre de la Fonction publique, qui a donné son nom au dispositif de titularisation, estime que ce dernier est toujours nécessaire, mais en complément d’une gestion RH plus intelligente.
Loi « Sauvadet » : comme un goût d’inachevé
Le dispositif « Sauvadet », facilitant l’accès à l’emploi titulaire des contractuels, s’éteindra le 13 mars. Malgré des résultats en deçà des objectifs fixés, son principe reste défendu alors que l’Etat veut assouplir le recours à ces agents.
Dix ans de profondes mutations de la fonction RH
Durant la décennie passée, les ressources humaines ont profondément évolué sous l’effet conjugué des restrictions budgétaires, du numérique et de l’allongement des carrières, jusqu’à devenir une fonction stratégique.
« Un grand soir de la fonction publique, non ! Simplifier, oui ! » – Stéphane Pintre
Action publique 2022 : quelle est la place de la fonction publique territoriale dans cette réforme ? Comment doit-elle évoluer ? Faut-il mettre à bas le concours ? Où sont les points de blocages pour améliorer le fonctionnement des services publics ? C'est autour de ces questions que la Gazette des Communes a organisé un débat, le 23 ...
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Réforme de la FPT : les trois organismes « historiques » en alerte
Face au projet de réforme de la fonction publique, le CNFPT, le CSFPT et les centres de gestion mettent en avant leurs atouts et leur envie d’évoluer. Proposition phare : un dialogue social renforcé.
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Jeu de stratégie autour de la fonction publique : les collectivités et la territoriale pourraient payer la note
L’intersyndicale réunissant sept des organisations syndicales (OS) représentatives dans la fonction publique (CGT, FO, FSU, CFTC, CFE-CGC, Solidaires, FA) cherche à mobiliser les troupes en vue de la journée de grève et de manifestations du 22 mars. La méthode et la multiplication des annonces gouvernementales, notamment la réforme de la ...
Usagers, agents et élus pensent que la fonction publique territoriale doit s’adapter
Dans un contexte d'interrogation sur l'avenir de la FPT et des services publics locaux, « La Gazette », avec le soutien de la Mutuelle nationale territoriale, a recueilli l'avis d'usagers, d'élus et d'agents.
[Interview] Pierre-Yves Blanchard : « Je ne crois pas à « un grand soir » des contractuels, mais plutôt à des réglages. »
Pierre-Yves Blanchard, Directeur Général adjoint " Expertise statutaire" du CIG Grande Couronne, réagit aux différentes annonces qui fleurissent au fur et à mesure que le programme Action publique 2022 progresse. Il livre une analyse technique sur les conséquences d'un recours plus massif aux agents contractuels, sur la volonté de renforcer ...
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Les élections professionnelles, une échéance aux multiples enjeux
Le 6 décembre prochain, les agents éliront leurs représentants syndicaux pour quatre ans dans les instances paritaires. Les suspicions d’une stratégie gouvernementale pour amoindrir l’opposition syndicale et ainsi réformer le système par petites touches jusqu’aux élections professionnelles se sont toutefois fait jour.
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
