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A la Une RH - Page 176
Rifseep : le bloc communal en pointe, l’impact budgétaire réduit
Un observatoire des pratiques salariales des collectivités fournit une photographie du déploiement du régime indemnitaire et de son effet sur la masse salariale.
FPT : Les salaires progressent moins vite en 2016 qu’en 2015
En 2016, un agent territorial à temps plein a perçu un salaire moyen de 1 902 euros nets par mois, soit une hausse de 0,4%, contre une progression globale de 0,8% un an plus tôt et même de 1% hors contrats aidés.
PLF 2019 pour la fonction publique : exonérations de cotisations salariales et suppressions de postes au menu
Un budget d'austérité et de poursuite d'austérité. C'est ainsi que les organisations syndicales interprètent le volet RH du Projet de loi de finance (PLF) pour l'année 2019. Cependant cette année, peu de dispositions touchent directement la fonction publique territoriale.
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PLF 2019 : le gouvernement maintient le cap
Contractuels, rémunérations, temps de travail… Olivier Dussopt, sans tabou !
Les mesures à engager pour réformer la fonction publique se précisent côté gouvernement. Le secrétaire d'Etat qui portera le projet de loi au premier semestre 2019 était présent à "Innova'ter", événement organisé par la Gazette des communes, pour préciser et défendre des positions ... qu'il juge résolument innovantes.
« Réformer oui… mais en prenant en compte la réalité et les enjeux du terrain »
Dans un entretien à la Gazette, Jean-Laurent Nguyen Khac révèle les pistes de réflexion qui seront explorées lors de l'assemblée générale de l’association nationale des directeurs généraux de centres de gestion (ANDGCDG), qu'il préside. Au programme de cette AG, qui s'ouvre le 27 septembre au Puy-en-Velay : la réforme de la fonction ...
Prochain accord « égalité femmes-hommes »: les points en discussion
La signature du nouveau protocole d'accord pour l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique devrait intervenir fin novembre. La première mouture est jugée comme une "bonne base à améliorer" par les syndicats. Sa mesure phare : rendre obligatoire pour tout employeur public l’élaboration et la mise en œuvre d’un ...
Les ressources humaines restent plombées par la contrainte financière
Le dernier baromètre RH « La Gazette » - Randstad confirme que piloter les politiques de ressources humaines est un exercice d’autant plus complexe qu’il est soumis à des enjeux multiforme. Mais une chose est sûre : la maîtrise de la masse salariale reste la priorité des collectivités.
Réforme de la fonction publique territoriale : les recettes épicées des DRH des territoires
L’Association nationale des directeurs de ressources humaines des territoires (ANDRHT) souhaite verser son expertise au débat sur la réforme de la fonction publique territoriale. Lors de son 27e colloque national à Nantes (20-21 septembre), les DRH, conscients que l’emploi à vie n’existe plus, ont envisagé une vingtaine de pistes de ...
Pouvoir d’achat des fonctionnaires : la bataille des chiffres
Le deuxième rendez-vous salarial de l'année se tiendra le 17 octobre. Le pouvoir d'achat des fonctionnaires sera au cœur des débats. Comment a-t-il évolué cette année ? La réponse n'est pas simple, tant d’indicateurs sont à prendre en considération.
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Salaires des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez
L’arrivée d’un nouveau DGS, ça s’organise
Comment outiller les nouveaux directeurs généraux des services et les prémunir contre les difficultés inhérentes à leur prise de poste ? Des DGS dressent la liste de ce qui leur a cruellement manqué à leur arrivée.
