Carole est en arrêt depuis six mois après un burn-out. Après treize ans passés dans le service « communication » d’une CC de 30 000 habitants dans l’ouest de la France, dont sept comme directrice, elle a craqué. Le déclencheur a été la période de l’après-Covid. « Il fallait être sur tous les fronts, sur tous les réseaux sociaux. J’ai constamment communiqué sur la crise, recensé les informations au quotidien pour les usagers, préparé l’arrivée des nouveaux élus, suivi la réorganisation du service de la petite enfance… » Ce n’est pourtant pas la surcharge de travail qui a fait vaciller Carole, mais le manque de reconnaissance. « On m’a clairement dit que l’on ne m’avait jamais demandé de travailler autant ! C’est là que les premiers signes d’épuisement se sont fait senti ...
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Gazette des Communes
