Où en est le projet de fonds de prévention de l’usure professionnelle ?
Pour l’instant cela n’avance pas. Il n’y a pas de travail engagé sur cette question. Il y a eu ce rapport dont les employeurs territoriaux ont demandé la mise en œuvre et la faisabilité fin 2023. Il a été inscrit et chaque fois les dates ont été reportées par la DGCL. Ce rapport mettait d’ailleurs dans un scénario privilégié un appuie de ce fond sur le FIPHFP. Car effectivement nous travaillons dans la compensation et nous souhaitons investir le champ de la prévention parce qu’une partie du handicap s’acquière au cours de la vie professionnelle.
On me dit parfois, oui mais c’est de la responsabilité des employeurs…On ne le nie pas mais la compensation est aussi de la responsabilité des employeurs. Le fonds est là pour ...
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Gazette des Communes
