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Statut

Titulaires ou contractuels, on embauche qui ?

Publié le 18/06/2025 • Par Julie Krassovsky • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Cagkan Sayin
Lors de sa journée d’étude du 13 juin, l’association des DRH de grandes collectivités territoriales s’est interrogée sur le statut mais aussi sur le recours en augmentation des contractuels. A la question "à compétences égales, qui embaucher?", la réponse des adhérents n’est pas si tranchée.

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Vendredi 13 juin, l’association des DRH des grandes collectivités territoriales (ANDRHGCT) avait convié ses adhérents à une journée d’étude sur le thème du statut « entre disruption et risque de disparition ». Une occasion pour Vincent Lescaillez, son président « de répondre aux idées reçues encore présentes chez les DRH sur le statut et de contribuer à l’évolution de celui-ci ».

Mais alors que le nombre de contractuels dans la territoriale augmente inexorablement, les responsables des ressources humaines ne semblent plus pencher aussi naturellement qu’avant vers l’embauche d’un titulaire.

  • Complément indemnitaire annuel : prendre aux titulaires pour donner aux contractuels, le juge valide

A compétences égales…

A compétences égales, les arguments mis en avant par les ...

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Titulaires ou contractuels, on embauche qui ?

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Aurcads

24/06/2025 09h30

« Finalement qu’est-ce qui différencie un attaché territorial avec une formation de cinq jours, d’un contractuel ? », questionne un responsable de recrutement.

Peut-être le fait d’avoir réussi un concours ?

On n’est pas sortis de l’auberge, avec des responsables de recrutement de ce calibre…

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