Débloquer des situations d’agents obligés, pour raisons de santé, de changer de métier et / ou d’employeur, c’est l’objectif des commissions de mobilité inter – fonctions publiques (CMIFP). Si elles ne sont que quatre à être actives à ce jour, le dispositif est prometteur. La première a été expérimentée à partir de 2019 sur le bassin d’emploi clermontois, dans le Puy-de-Dôme, par un collectif d’employeurs publics composé du rectorat, du ministère des Armées, du centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand, du conseil départemental, ainsi que de la métropole et de l’université Clermont Auvergne. Pérennisée en 2022, avec le soutien du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et de la préfecture de région, elle compte désormais ...
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Gazette des Communes
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