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[Dossier 3/4] 5 ans de la loi Dussopt

Contractuels : ces motivations qui animent les candidats

Publié le 31/07/2024 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Andy Dean - stock.adobe.com
Qu'est-ce qui motive à rejoindre un emploi de contractuel plutôt que d'envisager un poste de titulaire de la fonction publique ? Troisième volet de notre dossier à l'occasion des cinq ans de la loi de Transformation de la fonction publique.

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Une étude de la DGAFP parue en 2023 (1), qui analyse cinq types de trajectoires menant à l’emploi contractuel dans la fonction publique d’État, éclaire les motivations des candidats.

L’emploi contractuel qui intervient au cours de la période d’insertion professionnelle est considéré comme un job alimentaire ou une séquence de carrière, sans souhait d’exercer durablement son métier dans le public.

  • Titulaires et contractuels : une fonction publique à deux vitesses

Quête de stabilité

Lorsqu’il intervient dans le cadre d’une reconvers­ion, l’emploi contractuel répond à une quête de stabilité ou constitue un refuge après des expériences malheureuses dans le privé. Il peut aussi servir de voie d’accès au fonctionnariat. « Si la reconversion vers l’emploi public est souvent contrainte, elle est ...

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