À l’occasion du 34ᵉ congrès de l’AATF (Association des administrateurs territoriaux de France) qui s’est déroulé le 4 et 5 juillet à Metz, l’Observatoire MNT a dévoilé les résultats de sa dernière étude (1). Rédigée par Sarah Daunay, Jean-Thomas Eldin-Rouanet et Valérie Strock-Huttepain, élèves administrateurs de la promotion Hubertine Auclert de l’Inet, l’étude démontre l’impact positif des politiques d’égalité sur la qualité de vie au travail, et formule des recommandations.
- Egalité femmes-hommes : les pistes de Dirigeantes & Territoires
Les auteurs pointent tout d’abord que la discrimination de genre a un impact « objectivé » sur la qualité de vie au travail. « Les statistiques de l’absentéisme, et en ...
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Gazette des Communes
