Valoriser et faciliter la promotion interne des agents via les concours. C’est en ce sens que les membres du CSFPT ont voté à l’unanimité un vœu concernant les quotas de postes à pourvoir suite à la réussite aux épreuves de concours Atsem, lors de la séance plénière du 19 juin. Un texte à l’initiative des syndicats, voté par l’ensemble du collège employeurs.
Estimant que les agents « faisant fonction » d’Atsem (à savoir des contractuels et titulaires, animateurs ou agents techniques n’ayant pas le cadre d’emploi requis) sont lésés face aux candidats lauréats externes et détenteurs d’un CAP petite enfance, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) tente depuis plusieurs années d’inverser la ...
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Gazette des Communes
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