Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Conditions de travail

Le pacte social, des engagements dans l’intérêt des agents

Publié le 23/05/2024 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : France, Toute l'actu RH

En réunion
Watercolor_Concept / Adobestock
Protéger le pouvoir d’achat et valoriser les métiers font partie des dispositions du pacte social, adopté il y a peu par la commune de Montceau-les-Mines. Des avancées, selon les syndicats, qui attendent toutefois davantage.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

«Le pacte social était un engagement de ma campagne de 2020 », rappelle ­Marie-Claude ­Jarrot, alors réélue maire de Montceau-les-Mines. Mais elle a d’abord dû gérer la crise du ­Covid, puis une ­cyberattaque. Finalement, le 26 novembre 2023, le conseil municipal a adopté ce ­document pour la période 2023-2026, après un vote unanimement favorable en comité social territorial, le 3 octobre.

A l’instar de quelques villes, dont Lyon (8 500 agents, 522 300 hab.) il y a trois ans, ­Montceau-les-Mines formalise ainsi des mesures en faveur de ses agents, pour un budget de 850 000 euros par an. « Mon objectif est que la commune soit, pour chacun, un tremplin et un endroit où il fait bon vivre », énonce la maire.

Des leviers de motivation

Pour son adjointe chargée des ressources humaines et du ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Régions

shadow
Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Le pacte social, des engagements dans l’intérêt des agents

Votre e-mail ne sera pas publié

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette des Communes du Groupe Moniteur S.A.S, RCS Créteil 403 080 823. Elles sont uniquement nécessaires à la gestion de votre commentaire à cet article et sont enregistrées dans nos fichiers. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement