A l’issue de la crise sanitaire, le centre de gestion (CDG) de l’Indre a dressé en 2021 un état des lieux de l’organisation du travail des secrétaires de mairie du département, des pratiques managériales au sein de leur collectivité et de leur qualité de vie au travail. L’enquête a recueilli près de 70 % de taux de réponse. Parmi les thématiques qui en sont ressorties, le souhait d’une meilleure structuration du développement de leurs compétences, une forte attente d’échanges professionnels organisés et le besoin d’une plus grande proximité avec les services du CDG.
« A partir de ce constat, nous avons mis en place un groupe de travail avec une quinzaine de secrétaires de mairie pour identifier les axes d’amélioration et analyser comment les outiller. Parmi les pistes de travail a émergé ...
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