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DIALOGUE SOCIAL

Salaires : les syndicats claquent la porte du Conseil commun de la fonction publique

Publié le 15/11/2023 • Par Emeline Le Naour • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

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Weyo/AdobeStock
Après un boycott au Conseil supérieur de la Fonction publique au sujet de la prime exceptionnelle il y a quelques jours, les syndicats inter-versants ont quitté le Conseil commun de la Fonction publique durant la plénière du 14 novembre. En cause : le refus du gouvernement d'envisager des revalorisations salariales pour 2024.

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La rentrée sociale n’avait pas débuté sous de bons auspices et ce climat tendu se poursuit. Lors de la plénière du Conseil commun de la fonction publique, mardi 14 novembre, l’intersyndicale a quitté l’instance après une suspension de séance.

Interpellé par les syndicats sur la nécessité d’une revalorisation salariale des agents pour 2024, le ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini a indiqué qu’aucune mesure générale n’était prévue à ce stade. Les représentants ont donc quitté la salle, symboliquement, après la déclaration du ministre.

Un précédent au CSFPT

Le quorum de l’instance étant atteint au début de cette plénière, les textes examinés ont été adoptés (notamment le projet de décret portant sur le temps ...

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Salaires : les syndicats claquent la porte du Conseil commun de la fonction publique

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Aurcads

17/11/2023 11h47

Lister, parmi les mesures salariales prises en 2022 et 2023, les « bas de grilles » seulement indexées sur le SMIC, puis les 5 points d’indice (à peine 20 euros nets !!) qui ne s’appliqueront qu’en 2024, est d’une malhonnêteté rare.
Cela, quelques mois après que notre ministre se soit fait le chantre de l’attractivité dans la FP.
Idem pour toute la communication dégoulinante sur les risques psycho-sociaux – c’est certain que se paupériser en travaillant va aider les agent à aller mieux.

Tout ceci doit être comparé aux revalorisations des pensions de retraite en janvier 2024, complémentaires incluses : +5% pour les retraités (16% du PIB !), +19€ pour les fonctionnaires.
Autrement dit, les fonctionnaires ont le même montant de revalorisation qu’un retraité qui percevrait une pension de 390 €.

Étonnant comme les syndicats sont timides sur ce coup, quand on réalise ce que tout ceci implique pour les services publics du pays.

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