Les lignes directrices de gestion (LDG) devaient entrer en vigueur le 1er janvier 2021. Las, entre la crise sanitaire, les multiples réformes en cours et les difficultés de recrutement, de nombreuses collectivités ont pris du retard dans l’élaboration de leur stratégie pluriannuelle de pilotage des RH et de leurs orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours.
Au point que, par exemple, dans les Deux-Sèvres, la CFDT Interco 79 a alerté la préfecture à deux reprises depuis 2021 : « Sans LDG, aucune décision individuelle d’avancement de grade ne peut être prise », bloquant les carrières, s’agace-t-elle.
Dans d’autres collectivités qui, elles, ont adopté le précieux document dans les délais impartis, il arrive que les employeurs ou les représentants du ...
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Gazette des Communes
