Le deuil est un sujet sensible, plus encore dans le milieu professionnel. Alors même que personne n’échappe à ce vécu à la fois universel et intime.
En 2021, selon le baromètre Crédoc-Empreintes-CSNAF « Les Français face au deuil », près de neuf personnes sur dix et un actif sur deux déclaraient avoir déjà été confrontés à un deuil et un manageur sur trois avait eu un collaborateur en deuil dans son équipe. Malgré le retentissement sur le travail (absences, mal-être, désengagement ou surengagement…), collectivités et entreprises ne se sont pas encore réellement saisies de la question. A 80 %, les salariés endeuillés affirmaient, en 2021, que le soutien de leur service RH avait été « inadapté, inutile ou inexistant ».
A faire et à ne pas faire
Des formes d’accompagnement existent ...
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Gazette des Communes
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