Le Covid a joué un rôle de catalyseur des problèmes de santé mentale, avec des conséquences parfois considérables sur la réalisation du travail et les relations professionnelles. Comment réagir face à un agent agressif, désorienté ou déprimé ? Quelle organisation du travail et quel management adopter ?
Sandrine Blanché, chargée de mission à l’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail de Nouvelle-Aquitaine, assure que, pour gérer les effets de la maladie en milieu professionnel, il est nécessaire d’adopter une « approche individuelle répondant aux caractéristiques personnelles », mais aussi « réfléchir collectivement aux conditions de réalisation du travail ».
Outiller les cadres est important pour qu’ils sachent percevoir les troubles psychiques derrière des ...
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Gazette des Communes
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