Depuis son entrée en vigueur par un décret du 8 mars 2019, la PPR débute dès lors qu’un agent est déclaré en inaptitude par un comité médical. Commence alors une procédure d’un an, destinée à organiser sa reconversion, au cours de laquelle la collectivité employeuse doit s’acquitter du salaire de l’agent en même temps qu’elle rétribue son remplaçant sur le poste.
Pour amoindrir ce coût, le CDG des Côtes-d’Armor a mis en place un dispositif d’intérim dont a déjà pu bénéficier une dizaine d’agents.
« Le dispositif est pris en charge par la collectivité d’origine ainsi que par celle qui accueille, moyennant un flux financier équivalent sécurisé par notre centre de gestion », assure sa directrice Sophie Guihard.
En pratique, l’agent exerce une mission d’intérim dans une autre structure ...
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