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COVID

ASA pour garde d’enfants : fin d’un dilemme

Publié le 31/08/2022 • Par Julie Krassovsky • dans : A la une, A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

Masque enfant école
© volurol / adobestock.com
Le dispositif d’autorisation spéciale d’absence (ASA) pour les agents publics contraints de garder un enfant du fait du Covid sans pouvoir télétravailler a pris fin à compter du 1er août 2022. Retour sur l’impact de cette mesure pour les services ressources humaines.

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La rentrée scolaire se déroule dans un contexte épidémique plus apaisé qui permet à la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) de lever le dispositif d’autorisation spéciale d’absence pour les agents publics contraints de garder leur enfant du fait du Covid sans pouvoir télétravailler.

Cette mesure, qui permettait jusqu’ici aux collectivités de placer un salarié en activité partielle pour la garde d’un enfant positif à la maladie, a été au plus fort de la pandémie largement utilisée par les employeurs publics.

  • Retrouvez ici la dernière mise à jour de la foire aux questions de la DGAFP

Des autorisations spéciales d’absences multipliées par 3,5

Elle est en outre l’une des causes de l’absentéisme des agents. Les derniers chiffres du bilan social 2020 du ...

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