Quelques semaines avant les congés d’été, la préfecture de la région Normandie a établi un constat qui croise en tout point l’enquête annuelle sur l’égalité professionnelle réalisée par la direction générale de l’administration et de la fonction publique. Soit : une fonction publique féminisée à 65 %, contre 63 % en ce qui concerne la moyenne nationale, mais un décrochage de la part des femmes au fur et à mesure que l’on grimpe dans la hiérarchie.
« En tenant compte du fait que la carrière des cadres se déroule souvent partiellement sur un même territoire, nous nous sommes dit qu’il fallait mettre en place des actions à cette échelle pour favoriser davantage l’égalité professionnelle », explique Alice Loffredo, directrice régionale déléguée aux droits des femmes et à l’égalité à la ...
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