Le recrutement, la formation et la carrière : la lettre de mission adressée à Frédéric Thiriez s’articule autour de ces trois champs. Visant à bâtir un « tronc commun » pour tous les hauts-fonctionnaires, certaines préconisations évoquent l’esprit des formations de l’Inet.
Le premier ministre exige ainsi que les parcours professionnels valorisent désormais « les mérites tout au long de la carrière plutôt que la réussite initiale au concours », donnant « moins de place à la sortie d’école » pour permettre de « mieux évaluer et sélectionner, à échéances régulières, les hauts fonctionnaires ».
Des principes peu révolutionnaires pour les cadres issus de l’Inet, qui font déjà face à un marché de l’emploi ouvert à la sortie de leur formation. En revanche ...
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Gazette des Communes
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