Action publique 2022, rendez-vous salarial, contractuels… le rythme s’accélère !

Il me semble que les syndicats ont raison de s’inquiéter des conclusions de ce rapport qui est le fruit d’un groupe collégial composé essentiellement de personnes qui souvent se cooptent.
De manière plus générale, la lecture du Journal Officiel est parfois très instructive sue ce point.

J’observe que si d’un côté l’évolution des salaires dans la fonction publique (valeurs indicielles nettes) ont tendance à se rétracter depuis de nombreuses années:
– augmentation indiciaire pour éviter qu’un fonctionnaire ne perçoive un salaire inférieur au SMIC pour les seules personnes concernées,
– réduction du rapport entre les valeurs indicielles nettes extrêmes de la fonction publique,
– premiers échelon des catégories A et B de plus en plus proches du SMIC (le rapport doit être de l’ordre de 1,3 pour près de 2 au début des années 1980),
parallèlement, l’Etat met en place pour les plus hauts cadres de la fonction publique d’Etat soit des grilles particulièrement attractives (comme pour les administrateurs généraux des finances publiques qui culminent à HE G), soit des NBI qui frisent les 240 points d’indice net.

Entre les deux (là où se situe la grande majorité des salariés): rien!

Ceci est d’autant plus vrai dans la fonction publique territoriale où depuis de nombreuses années les évolutions de NBI qui bénéficient à certains agents de l’Etat n’ont pas été transposées et les grilles n’atteignent jamais les mêmes sommets que ceux d’agents d’Etat.

Enfin, la présentation des résultats des revenus des fonctionnaires est systématiquement faussée par la présentation des moyennes comparées avec celles du privée; sans tenir compte des répartitions des proportions entre les « exécutants », « l’encadrement intermédiaire » ou agents de maîtrise et « l’encadrement ».
Une moyenne n’a de sens que si elle est accompagnée de l’écart type et des valeurs du premier et du dernier décile… qui eux ne sont jamais donnés.

En conclusion, tant que les méthodes de présentation des résultats ne seront pas changées pour donner une image réelle de ce que sont les salaires, toute discussion sera faussée.
N’est ce pas d’ailleurs ce que l’Etat a mis en place depuis le Gouvernement de M. Jospin?