Les collectivités, engagées dans un mouvement de transformation de leurs métiers et de leur organisation, ont adoubé un nouveau trio, composé de la direction générale des services, de la direction des ressources humaines (DRH) et d’une direction de l’innovation. Un triptyque incontournable, qui sous-entend un travail sur l’identité professionnelle de la collectivité comme des agents.
Créée depuis deux ans, la direction « innovation » de la métropole d’Orléans (22 communes, 3 200 agents, 279 500 hab.) accompagne les directions « métier » dans leurs projets. « Deux services ont été intégrés aux RH : un service de conseil en organisation et un service de qualité de vie au travail. Ce sont des marqueurs de la nouvelle DRH et des leviers importants dans l’appui aux cadres de la collectivité ...
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Gazette des Communes
Références
- « Le DRH du futur », enquête de l’Association des DRH de grandes collectivités territoriales, 5e colloque, 2016.
- « Fonctions RH, politiques métiers et outils des ressources humaines », Pearson éducation, 2015.
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