Un dispositif positif et intéressant sur le papier qui mériterait toutefois d’aller plus loin. C’est, en substance, le sentiment de plusieurs organisations syndicales à la lecture du décret sur la mise en œuvre du compte personnel d’activité (CPA) dans la fonction publique « et à la formation professionnelle tout au long de la vie » paru le 10 mai 2017. Il est pris en application de l’ordonnance du 19 janvier dernier.
Le compte professionnel d’activité (CPA) destiné aux plus de 16 ans (15 ans pour les apprentis), est entré en vigueur de manière rétroactive pour les agents publics au 1er janvier 2017. Il prend la forme d’une plateforme numérique regroupant le compte personnel de formation (CPF) qui remplace le droit individuel à la formation et ...
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Gazette des Communes
