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Formation professionnelle

Formation : un besoin d’adapter les métiers RH

Publié le 24/04/2017 • Par Claire Boulland • dans : France, Toute l'actu RH

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Afin d'adapter au mieux son offre de services, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a enquêté sur les besoins de formation des collectivités territoriales. Les plans de formations de ces dernières, quand ils existent, ne lui sont transmis que dans la moitié des cas. Un manque de projection regrettable, tant pour le CNFPT que pour les services RH des collectivités. Lesquels voient émerger le métier de "conseiller en évolution professionnelle".

Plus d’un mois après la présentation du rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) sur la formation professionnelle, le Centre national de la fonction publique (CNFPT) a décidé de faire, lui aussi, le point sur le sujet. Ce dernier a livré, le 10 avril dernier, les enseignements de son enquête sur les « besoins de formation des collectivités territoriales » (1) Le but : « Adapter aux mieux son offre de services. »

Pour des projets de réorganisation de service (20% des collectivités interrogées), des « évolutions professionnelles choisies par l’agent » (19%) ou encore les « reclassements professionnels » (13%), l’étude révèle que 59 % des collectivités ...

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